为贯彻落实江苏交控和公司考核工作要求，发挥考核导向、激励和约束作用，突出考核结果运用，根据公司*委安排部署，4月20日上午，部分中层管理人员2022年度述职述廉报告会在公司报告厅举办。公司领导班子成员及中层管理人员共34人参加了报告会。 
​       百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。公司8名中层副职管理人员以“业务数据”为支撑、以“工作实绩”为答卷，从自身岗位职责出发，围绕2022年度重点工作完成情况、学习培训情况、工作亮点、存在不足及改进措施、下一步工作思路等内容，述成绩、讲不足、亮举措、谈思路，客观地对2022年的工作进行回顾总结，认真分析了工作中存在的问题与不足，并结合实际对2023年的工作进行了谋划。在汇报中，中层干部们还对自己一年来贯彻落实*八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”树新风，反对形式主义和官僚主义情况，个人廉洁自律情况，本人有无发生违纪违法问题，有无被*纪*务处分或被通报批评、谈话提醒、约谈、诫勉谈话等“第一种形态”处理情况进行了客观、严肃的汇报。纷纷表示将在以后的工作中继续遵守干部廉洁自律的有关规定，始终坚持按照优秀*员的标准严格要求自己，认真做好本职工作，常敲思想警钟，争做自重、自省、自警、自励，严于律已，廉洁奉公的优秀职工。会上，公司领导班子成员及部分参会人员对述职人员进行了民主测评。
​       本次述职述廉工作会议，梳理了一年来的经验和成绩，查摆了工作中的问题和教训，增进了中层管理人员之间的学习和沟通，达到了以述职推动战略及工作落实的目的，同时也为评先评优、绩效考核兑现等工作提供了依据。